2025年4月18日，浙江药科职业大学药商学院第二届职业生涯规划大赛决赛在奉化校区图书馆报告厅成功举办。本次大赛以“绚丽青春，‘职’属于你”为主题，旨在引导学生树立科学的职业发展观，提升职业规划能力，赋能高质量就业。药商学院党委书记、团委负责人及辅导员参加并担任决赛评委，参赛选手及观众共计一百五十余人。

赛事回顾：以赛促学，多维展现职业素养

大赛自启动以来，吸引了全院四百余名同学的积极参与，经过初赛、复赛的激烈角逐，最终4名选手脱颖而出晋级决赛。本届赛事设置职业生涯规划PPT展示与职业角色情景演绎两大环节，全面考察选手的职业规划能力与职场应变素养。决赛现场，选手们将理性分析与感性表达相结合，既彰显了对未来职业的前瞻性洞察，也体现了“学生思维”到“职业思维”的成长性转变。

评委点评：精准把脉，指引进阶方向

每位选手完成PPT展示后，评委老师围绕职业规划的科学性、可行性与创新性展开答辩提问，问题涵盖目标职业了解程度、目标动态调整过程、风险应对策略等核心维度，进一步考验选手的临场应变与深度思考能力。

学院期许：规划赋能，寄语青年担当

学院对参赛选手表现给予充分肯定，指出四位选手立足个人发展目标，系统规划职业路径，通过规范流程和高质量展示，充分展现了药商学子积极向上的精神风貌。强调要求职业生涯规划应成为全体学生的必修课，从大一入学便需树立规划意识，通过早谋划来掌握人生发展主动权。提出职业规划三大核心要素：第一，要精准自我定位。要求学生在规划中全面剖析个人优势与短板，将职业目标与兴趣爱好、专业特长深度融合，既要追求“有获得感”的理想状态，也要培养适应被动选择的心理调适能力。第二，深研行业动态。强调必须深入研究目标行业的发展现状、未来趋势及岗位需求，结合国家战略方向制定切实可行的发展策略，避免脱离实际的空想规划。第三，要发挥群体效应。倡导构建专业共同体发展模式，通过优秀案例共享、团队协作交流，形成“个人规划到群体优化，最后到专业提升”的良性循环，实现人才培养与行业需求的精准对接。学院将着力构建职业发展长效机制，把大学生职业规划纳入育人体系，建立“全程跟踪-定期自查-动态调整”机制，要求辅导员、专业教师全过程指导，学生每月进行阶段性成果检视。特别指出要强化国际视野，打造核心竞争力，在全球化竞争中把握主动权。希望全体大学生以本次大赛为契机，将个人成长融入国家发展大局，通过科学规划实现从“被动就业”到“人才预定”的质变，最终成就“用人单位抢着要”的优质就业局面。学院将持续完善“规划-培养-输出”人才培育链条，为每位学子搭建人生出彩的舞台。

展望未来：深化育人，服务发展大局

职业生涯规划大赛通过“以赛促学、以赛促教、以赛促职”三重路径，贯通学生成长与就业需求。大赛全流程赋能职业发展：备赛阶段通过职业方向优化、实践深化自我认知；参赛过程优化规划路径、锻炼模拟职业角色等实战能力。第二届职业生涯规划大赛决赛的成功举办也为药商学院人才培养工作注入新的生机活力。在未来，药商学院将以此次大赛为契机，深化人才培养模式，鼓励更多的药商学子早规划、早谋划，将个人成长与国家战略方针相结合。学院将持续完善人才培育链条，为学校培育高素质人才、推动形成高质量就业局面贡献药商力量。