面试现场，评委全面考察学生思想政治水平、业务素质能力、突发应急能力等综合素质。评委和各部部长分别就各自部门过去一年中的工作情况进行多种类、全方位的提问，包括考核干事如何阐述个人能力、在情景架设下的应对、对所做工作的总结、对未来工作的规划与建议等，同时评委重点引导干事从本人经历、未来设想等方面阐述自己的工作理念。经过4小时的面试选拔，最终35名同学获得下一轮集体面试资格。

　　据悉，本次团学后备干部选拔工作经由参选人自荐、第十四届团学干部推荐，由团学换届工作领导小组进行资质审核、笔试、个人面试与集体面试为一体的全方位考察，从严从实选拔学生干部。下一轮集体面试，将采取无领导小组面试形式，主要考察候选人在陌生环境下的集体协作能力、口头表达能力与辩论说服能力，由此遴选出更加具有领导能力的学生干部。力争为今年10月举行的院第十五次团学双代会选拔出新一批有觉悟、有能力、尽责任、能奉献的优秀团学委员，使其更好地助推学校共青团事业及学院的整体工作，为实现学院的跨越式发展及实现学校“扩校 升本 创一流”整体目标注入新鲜力量！