10月17日下午，药商学院、医药数字化技术学院在学院楼A510会议室召开第一届教职工代表暨工会会员代表大会，校党委委员、工会主席韩忠培同志应邀出席会议。会议由药商学院党委书记胡忠喜主持，学院院长丁静、副院长吴锦、谢敏以及学院52名正式代表参加了此次会议。

预备会议阶段，全体代表认真听取了大会筹备工作报告和代表资格审查报告，审议通过了会议议程和主席团成员建议名单。

正式会议在庄严的国歌声中拉开序幕。韩忠培根据校党委要求到会作专门指导讲话。他表示，这次学校在开好校教职工代表大会基础上,有序推进二级学院教职工代表大会，这是根据高校二级教代会相关要求,深入贯彻浙江药科职业大学校院两级管理体制的具体表现,也是基层民主建设的盛事,有助于推动学院的发展与和谐校园的建设,其根本目的就是要拓宽教职工参与学院民主管理、民主决策、民主监督的渠道,教代会要发挥维护教职工切身利益的作用。韩忠培就开好这次大会特别提出了三点希望要求：一是要聚焦学院发展的重大问题,发扬主人翁精神，把大会开成凝聚共识的大会；二是要集聚人事制度改革,坚持求真务实,把大会开成团结奋进的大会；三是要创设理想的发展平台,坚持风清气正,把大会开成和谐共享的大会。

会上，丁静对《药商学院、医药数字化技术学院岗位设置、聘用和考核实施方案》（审议稿）、《药商学院、医药数字化技术学院教职工考核办法》（审议稿）及《药商学院、医药数字化技术学院奖励性绩效分配实施方案》（审议稿）等三个制度文件进行了解读，并对教职工聚焦的重点细节进行了情况说明。

胡忠喜在主持发言中重点向代表阐明了三方面问题，一是我们如何来看待这次改革的问题？二是我们打算怎么改革的问题？三是我们希望改成什么样的问题？“要不要改革”已经不是一个问题，这是大势所趋，人心所向。“学院要怎么改”的依据都是在学校总体改革的大框架下来设计，学校制度有明确规定依据的，学院都参照执行，不会另起炉灶，另搞一套。同时也充分结合学院的实际情况，按照稳中求进的总基调来做方案，既不突飞猛进，也不按兵不动，在确保稳定的大前提下有序推进，并照顾到不同的群体、不同人员的现有基础条件来设定发展目标。至于“要改成什么样，达成怎样的预期”概括来讲就是希望达到人尽其才、各显其能、人人出彩、多方出彩，通过改革撬动学院各方面的积极性、创造性，做大发展红利，增强发展动能。

根据议程安排，会议顺利选举产生了第一届药商学院、医药数字化技术学院工会委员，高票顺利通过了《药商学院、医药数字化技术学院岗位设置、聘用和考核实施方案》《药商学院、医药数字化技术学院教职工考核办法》《药商学院、医药数字化技术学院奖励性绩效分配实施方案》等三个制度文件。

会后，代表们纷纷表示，这是一次民主团结的大会，是一次统一思想的大会，是一次开启新征程的大会，一致表示要以此次大会为契机，更加团结一心，更加凝聚力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地做好本职工作，开拓进取、锐意创新，为把药商学院建设成为命运共同体、学术共同体和生活共同体而努力奋斗！为全面推进医药特色鲜明的一流强院建设而努力奋斗！