“请问药科类专业学生如何定位职业经理人目标……”、“如何提升自身能力，向一名职业经理人靠拢？”，这是1月21日下午商学院举办的“职业经理人大赛--费卡华瑞&浙药人才合作”计划中参赛选手和企业导师的线上互动。虽然是寒假，又临近春节，但是依旧挡不住学校和企业对于人才培养的热切需求，68名同学和来自学校、行业、企业的老师们相聚云端，参加大赛决赛前的线上培训。

商学院作为全省首批高校党建“双创”工作标杆院系培育创建单位，已成功举办11届职业经理人大赛，大赛作为宁波市教育系统党建精品案例—“药商跟党”立德树人行动的一个项目，引导大学生明确自身目标与优势，尽早谋划自己的职业发展道路，指导大学生走理论与实际相结合的道路，培养大学生创新、创业意识，实现创新创业能力和职业精神的双提升。11年来一批又一批师生参与、推动大赛的蓬勃发展，11年来在职业经理人大赛精神熏陶下，学生“厚药德、明药规、强药技”，广受用人单位欢迎，就业率一直保持在97%以上。

今年是第12届职业经理人大赛，不仅升格为校级赛事，还得到了宁波职业经理人协会健康产业分会、费森尤斯卡比华瑞制药有限公司的全程倾力相助，学校与行业、与企业合作共同培养高素质技能型人才，大赛站在了发展的新起点上。比赛共分初赛、复赛、决赛三个阶段。初赛阶段，由企业导师根据职业生涯，定义自己为某医药企业的经理人，针对该企业（如企业文化，公关危机，品牌影响力，企业创新等）方面”，选手现场作答解决方案。复赛阶段，先由企业导师从医药行业动态、职场行为风格测评及解读、职场商务礼仪等方面，对选手进行数期的线上和线下的职业经理人能力培训，然后选手们独立制作一份项目报告，企业导师、学院教师作为评委对项目报告进行指导修改和筛选。决赛阶段，由企业导师对最终进入决赛的选手进行全程跟踪指导，在现场展示和答辩环节，选手完成自我展示、职来职往、问题剖析、头脑风暴、点睛之笔、自我提升、现场投票、明日之星八大流程，评委从学习力、行动力 、沟通力、创新力 、开拓力、亲和力、发展力等多维度进行最终评选。

大赛以企业导师和专业教师为核心，以面向学生发展为原则，注重实战效果，以赛促教,以赛促学,以赛促改,以赛促建，达到对学生突破性思维、指导开发能力、团结共事能力、语言沟通能力、团队领导能力、发展组织能力、洞察能力、经营决策能力、职业操守的多层次职业能力培养。企业通过参与此次赛事的组织和系统培训，深入校园培养、发掘人才；学院利用比赛契机，将学生与就业导向、专业能力、职业素养、行业发展趋势进行深度结合，使其在校企合作的模式中成为最终受益者。不断破解大学生普遍面临竞争激烈，就业压力大的难题和医药行业急需专业技能好、个人能力强，综合素质高的全面发展人才的困局。

商学院全面贯彻习近平总书记提出的“教育是国之大计、党之大计”的重要思想，聚力“为党育人、为国育才”的重大使命，在全省高校党建“双创”工作“标杆院系”培育创建过程中，严格按照“五个到位”的要求，开展了“药商跟党”立德树人行动，以党建“五大建设”为主线，以培育“五力文化”为牵引，以达到 “五强学院”为目标，着力建构符合专业特色的充满“药”味的党建工作新模式，通过职业经理人大赛、国医药行业特有职业技能竞赛、职业生涯规划大赛、创新创业大赛等培育药科类高素质技能型人才。各项赛事充分吸纳行业、企业参与，将党建引领、产教融合、校企合作作为提升人才培养质量的重要实施途径，更好地促进企业与学校之间的沟通，加深彼此间的相互了解，真正实现行业、企业与学校紧密对接，真正让社会和企业参与人才培养全过程，真正起到企业需要什么样的人才，学校就培养什么人才的愿望，使校企合作成果能够助力一流药商人才培养，助力一流职业本科建设。